Con encuestas anónimas para empleados públicos, se lanzó el Plan Provincial contra la Discriminación

En la convocatoria, se aseguró la presencia del ministro de gobierno Ricardo Villada, pero finalmente no estuvo presente. Además, mientras ocurría la actividad en el Centro Cívico de Grand Bourg, afuera se realizaba una movilización en reclamo a el protocolo anti movilización del gobernador Gustavo Sáenz.

El Plan Provincial contra la Discriminación está pensado en el marco de la Ley 8350 que establece la obligatoriedad de la formación y capacitación integral en materia de igualdad e inclusión en la lucha contra la discriminación en todos los niveles, que fue impulsada por el INADI Salta el año pasado. Salta es la primera provincia en contar con una ley de este tipo, y el órgano de aplicación es la Secretaría de Derechos Humanos de Salta, a cargo de Mariana Reyes.

La etapa inicial del Plan prevé un diagnóstico para indagar el nivel de conocimiento del personal público provincial sobre la discriminación con encuestas anónimas, que inició hoy en la primera convocatoria realizada.

La encuesta preguntó, entre otras cosas, sobre el conocimiento de la creación de la Ley, si hubo capacitaciones recibidas previamente y si las considera importante, la noción de discriminación y la detección de prácticas discriminatorias.

Gustavo Farquharson, titular de INADI Salta, indicó que el cuestionario busca tener un diagnóstico sobre la percepción de los trabajadores ante la discriminación, buscando armar con esa base la guía de la capacitación que se realizará en el marco de la ley. Los formularios son entregados y retirados por los mismos integrantes de INADI.

“La idea es tener datos reales de que percepción hay internamente en las oficinas, porque sabemos que hay o ha habido situaciones y también la percepción sobre el ciudadano. La idea que sea voluntario y anónimo es para que sea lo más natural y sincero posible”, expresó.

El funcionario sostuvo que hay bastante conocimiento de la ley, y que las encuestas son una guía para ver "el punto de partida" sin determinar los contenidos de las capacitaciones obligatorias que se realizarán, que deben ser tomadas por toda la administración pública "desde el gobernador para abajo", explicó. 

Fuente: Algo Personal – FM Noticias 88.1 MHz

LS