Nallar aseguró que invitó a los gremios, pero nunca fueron a su despacho sino a manifestarse

DDN. Así lo sostuvo Daniel Nallar, titular de la Coordinación Jurídica y de Procuración de la Municipalidad, al hablar sobre el acuerdo al que se llegó con los gremios municipales.

“La intendenta, desde el día uno de su gestión, fue muy clara sobre el trabajo que se iba a hacer”, dijo Nallar inicialmente y aseguró que al asumir al frente la actual gestión “había mucha deuda, no solo económica o de adecuación salarial, sino también una deuda moral con la gente”.

Es por ellos que, según afirmó, la intendencia de Bettina Romero busca desde la jerarquización “poner a la familia municipal como protagonista”, y agregó: “Todo esto es una política de Estado que se viene implementando. La semana pasada la Intendenta ha tomado la decisión de reconocer ese 8% del sueldo de cada empleado más un bono de 2 mil pesos y respetar el acuerdo que alguna vez habían tomado ante la Secretaría de Trabajo, hace 10 años atrás, y que nunca habían sido respetados. La Intendenta, la semana pasada, ha ordenado a todas las áreas operativas que implementen esa decisión”.

El funcionario anticipó también que a partir de ahora iniciarán la ronda de reuniones con los sectores gremiales para conocer las distintas inquietudes que puedan tener, y añadió: “No hubo hasta ahora reunión con los gremios no porque nosotros no hayamos querido sino que hay gremios que están citados para hoy y para mañana, y los que estaban citados para ayer dicen que vinieron a la hora de la reunión pero nunca vinieron a mi oficina”. “Vinieron a hacer sus manifestaciones diarias y yo no los invité a que vengan a manifestarse, lo invité a reunirse conmigo para solucionar problemas. No se soluciona manifestando, se solucionan hablando y explicando cada cosa, dando una solución económica y jurídica”, lanzó el funcionario.

Así las cosas, avizoró un año complicado a nivel municipal, aunque subrayó: “Todos los años son difíciles y nosotros tenemos una infraestructura social todavía disminuida. Hay muchas necesidades en todos los ámbitos, y este año quizás es especialmente difícil por la parte económica que la Argentina vive. Pero el equipo que trabaja con la intendenta Bettina sabemos que toda gestión es difícil y eso no nos atemoriza. Vamos a trabajar las 24 horas del día los 7 días de la semana para solucionar todo lo que haya que solucionar”.

Precisamente, durante la mañana dirigentes de la intergremial junto a más del 80% de los empleados municipales que se encuentran de paro, se manifestaron en las oficinas del Centro Cívico Municipal. Fueron recibidos por Nallar para conocer la propuesta del Ejecutivo municipal, de un incremento del 8%, que ya fue firmada por la intendenta Bettina Romero aunque generó el malestar de los trabajadores.

“Es escalonado y encima hay muchos que tenemos un sueldo básico bajo. Es una vergüenza el aumento que nos quiere dar”, expresó molesto uno de los trabajadores.

Obras

Consultado sobre el trabajo desde el área de Obras Públicas, garantizó: “De todos los sectores que tienen que salir a trabajar en la calle nosotros fuimos estructurando y largando a la calle en la medida que íbamos pudiendo, aportando los materiales y tener las contrataciones correspondientes. Por eso quizá se ha demorado un poquito más pero hemos actuado con absoluta transparencia y ya están gran parte de esos sectores trabajando en limpieza de canales y desmalezado en los barrios”.

En tanto que señaló: “A pesar de que ya teníamos impuesta la planta hormigonera para comenzar toda la provisión de material para hacer el bacheo, hace una semana tenemos trabajadores o gremios, no conozco mucho, que están impidiendo que la planta trabaje, con lo cual estamos trabajando en el bacheo pero con los contratados externos”.

Finalmente, sobre el acuerdo entre la Autoridad Metropolitana de Transporte y el municipio, informó que ya mantuvieron una reunión con el jefe de Gabinete, Ricardo Villada, y con el presidente del directorio de la AMT, y añadió: “El martes, a más tardar, va a estar resuelto, ya aprobado por ambas partes, por el gobernador como la Intendenta”.

Continúa el reclamo de los empleados municipales

Silvio Díaz, secretario general del Sindicato Obrero del Empleado Municipal (SOEM), habló sobre la situación en la que se encuentran los trabajadores municipales y el reclamo que vienen llevando adelante.

“Un punto del reclamo es la reincorporación de diez empleados de zoonosis, que se encontraban en situación de AP, pero que son hijos de jubilados municipales”, comentó Díaz.

Explicó que luego de la manifestación que realizaron ayer, a las 13:30 les hicieron un llamado para discutir paritarias a los 4 gremios que representan a los trabajadores. “A las 13:30 nos hicieron desfilar por toda la municipalidad, esperamos 15 minutos y nos retiramos. Porque el día anterior nos hicieron esperar 3 horas, con toda la gente afuera, para que nunca venga una respuesta”, aseguró el sindicalista.

“Esperamos reunirnos y que tengan novedades, porque nos juntamos con el señor (Javier) Massafra (Secretario de gobierno) primero, con la intendenta (Bettina Romero) después, con el segundo de ella, que es (Daniel) Nallar (Coordinador jurídico y procuración) y parece que es burla tras burla”, manifestó con indignación Díaz.

Aumento del 8% para los empleados municipales de Salta

Luego de una serie de protestas que amenazan con seguir hoy, desde la municipalidad se anunció este incremento para los trabajadores de la capital. Además habrá una suma extra y jerarquización a los de planta permanente.

La municipalidad de Salta anunció ayer, a través de la web municipal, un aumento en el salario de los trabajadores del 8% que será inmediato, "a cuenta de lo que resulte en paritarias y se hará lugar el blanqueo y jerarquización por antigüedad de manera gradual a los empleados de planta permanente, de acuerdo a los pactos homologados oportunamente en la Secretaría de Trabajo”.

Con el anuncio, el gobierno municipal busca calmar la permanente protesta de los trabajadores municipales de diversas reparticiones, aglutinados a su vez en al menos nueve sectores gremiales diferentes, aunque solo dos de ellos (UTM y Sindicato del Personal Jerárquico Municipal) cuentan con personería gremial reconocida.

El nivel de conflicto por sector va creciendo y en la práctica se puede tornar inmanejable, porque si bien el reclamo básico es el mismo de paritaria y elementos de trabajo, varía la dispersión e intensidad de la protesta.

De allí que el comunicado oficial con el aumento salarial, contiene varias alusiones a la necesidad de dialogar.

Expresa la información de la comuna capitalina: “De esta manera, el Gobierno consolida su voluntad de diálogo continuo con todos los sectores gremiales y los trabajadores del municipio”.

“A su vez, insiste en la línea trazada por la intendenta Bettina Romero tanto en su campaña como en el discurso de apertura de las sesiones ordinarias del Concejo Deliberante, sobre la necesidad de jerarquizar al empleado de planta permanente del gobierno comunal, capacitarlo y brindarle oportunidades de desarrollo laboral que resultarán en mejoras en su calidad de vida.

“En este sentido es que las reuniones con los representantes de los trabajadores continuarán a lo largo del año, tanto para tratar cuestiones salariales como aspectos que atañen al trabajo cotidiano y el bienestar de los empleados de cualquier área del municipio. “Las puertas de la Ciudad están abiertas para todos los trabajadores”.

Fuente: Radio Vos- Todas las voces todas/FM Noticias 88.1 MHz- Salta 12