Continúan los despidos en los municipios del interior y serían más de 300

DDN. Empleados municipales de San Lorenzo denunciaron 50 despidos. Raúl Rodríguez, secretario de organización de ATE, se refirió a la situación.

Rodríguez indicó que en muchos lugares del interior se está viviendo la misma situación. En las leyes laborales del interior, se contempla la figura del “contratado” que es como “una designación temporaria”. El secretario sostuvo que con cada cambio de gobierno, hay despidos que hoy no coinciden con la política del presidente Alberto Fernández. “La política de la provincia es de dejar cesante a la gente, a trabajadores de 10 o 15 años en la calle”, dijo.

Ante la situación, Rodríguez aseguró que los trabajadores están en una situación crítica y por ese motivo estos días realizaran reuniones y asambleas para tomar medidas.

“No están respetando nada. Hacen acordar a las épocas donde con el dedo señalaban vos te vas, y vos te quedas. No nos parece justo. El que llega, llega para administrar no para ser dueño de todo lo que los trabajadores construimos durante muchos años”, expresó.

Rodríguez informó que se suprimen cargos, con más de 2 mil trabajadores jubilados en la administración pública. En salud, hace seis años que no se reponen a los trabajadores.

La Merced: despidieron a 42 trabajadores municipales

Desde la intendencia de Javier Wayar acusan que los despidos fueron por falta de presupuesto, pero en simultáneo designaron a 45 nuevos empleados en puestos administrativos.

Los trabajadores municipales aglutinados en el gremio de UPCN se encuentran en paro por tiempo indeterminado a raíz de los 42 despidos que se produjeron el 30 de diciembre en la localidad de La Merced. La intendencia, que está a cargo del saencista Javier Wayar, justificó los despidos argumentando que se produjeron por la falta de presupuesto. Sin embargo, desde el gremio denunciaron la designación de 45 personas en el área administrativa.

La delegada gremial de UPCN, Valeria Martínez, comunicó a este medio que iniciaron un paro por tiempo indeterminado desde ayer a las 7 de la mañana hasta lograr la reincorporación de los 42 despedidos ocurridos el 30 de diciembre. Según la delegada, las notificaciones se produjeron a las 12:30 de ese día, media hora antes de finalizar la jornada laboral.

“Fueron escenas desgarradoras. Lo hicieron en vísperas de año nuevo”, lamentó Martínez. En el anuncio, a cargo del asesor legal Mauro Martina, se les informó a los trabajadores que iban a ser sacados del sistema biométrico.

Se trata de empleados contratados del área administrativa, de limpieza, de enfermeros, de servicios generales como la atención en el Club de Día y trabajadores que se desempeñaban como choferes. En todos los casos, los contratos vencían el 31 de diciembre de 2019.

“Tenemos casos de jefas de hogar, compañeros que tienen hijos con discapacidad, trabajadores con problemas de salud y no se contempló ninguno de los casos”, denunció la delegada, que se movilizó ayer junto a los trabajadores frente a la municipalidad mercedeña.

Contó que “hubo un primer acercamiento de los concejales” quienes “se comprometieron a citarlo al intendente”. De los siete concejales de la localidad, se expresaron a favor de los trabajadores despedidos, su presidente Santiago Huerga (TPS), Enrique Torres (PJ), Gabriela Pérez (PJ) y Romina Arjona (PJ).

Por su parte, el concejal Enrique Torres dijo que “desde un primer momento han sido lamentable las determinaciones sobre el personal”. Argumentó que algunos de los contratados tienen entre dos y seis años de labor y, por ende, “hay leyes que los respaldan”. Contó que, en la gestión anterior no se produjo el pase a planta permanente de los trabajadores y que “el nuevo ejecutivo dejó cesante a todos esos contratados”.

Expresó el apoyo a los despedidos y dijo que pedirán una audiencia con Wayar “para que nos informe el motivo. Para nosotros, no los pueden dejar cesantes”, subrayó. “Estamos a la par acompañando porque no creemos correcto los lamentables despidos”, indicó.

Promesas de campaña

La delegada cuestionó a la gestión de Wayar, quien en campaña sostuvo la promesa de que no se iba a despedir a ningún empleado. Sumado a que ese lunes, el secretario de Hacienda y padre del intendente, Carlos Wayar, mantuvo una reunión con los concejales del municipio en donde aseguró, entre otras cosas, que no se iban a producir despidos. “Afirmaron en el Concejo que no iban a despedir a nadie”, contó Martínez.

En dicha reunión también estuvo presente Martina quien, según los trabajadores, ya cuenta con antecedentes de despedir personal en los municipios de Cerrillos y Rosario de Lerma.

Para Martínez, “hay una falta de comunicación absoluta con el Ejecutivo”. En este punto, el actual intendente no se presentó a ninguna de las reuniones de transición de gestión que debía entablar con el entonces jefe comunal Juan Ángel Pérez. Incluso Pérez contó en una nota anterior a este medio que esperó hasta las 12 de la noche del día 9 de diciembre, que finalizaba su mandato, y le entregó a una Jueza de Paz con custodia policial toda la documentación y las llaves del municipio ante la ausencia del nuevo intendente.

“Desde el 10 de diciembre hemos visto muchos funcionarios nuevos y desconocemos la función que desempeñan. Todas los nombramientos fueron para personal administrativo” dijo la delegada. Según trascendió por los propios trabajadores, fueron 45 las designaciones en la nueva gestión de Wayar.

Conciliaciones sin Wayar

Los trabajadores manifestaron en reiteradas oportunidades su preocupación por la renovación de contratos, incluso tuvieron una primera reunión de conciliación a través de la Secretaría de Trabajo de la provincia el 18 de diciembre, a la que concurrieron los asesores legales del municipio. Martínez denunció que “no les vieron las caras a las autoridades” desde el 10 de diciembre y consideran que “sólo están los asesores legales”.

Hoy, mantendrán una segunda reunión de conciliación en la Secretaría pero los trabajadores desconocen si se presentará Wayar. En palabras de la delegada aseguran que “es imposible tener acceso al intendente. Los concejales dejaron expuesto lo mismo”.

Desde el gremio expresaron “estar abiertos al diálogo”. “Esperamos ser escuchados” dijo la delegada, quien consideró que no pueden plantear propuestas “si nadie escucha”. Además, sostuvo que la gestión de Wayar “es uno de los últimos bastiones del macrismo” porque “siguen aplicando medidas” que pasan por “el ajuste desde los trabajadores”. “Echan a afiliados de UPCN y por el otro designan gente”, cuestionó.

Sin atención a la salud y adultos mayores

Martínez contó que entre los despidos se presentan situaciones particulares que afectan a los puestos de salud de La Merced y al Club de Día, encargado de atender a adultos mayores.

“Entre los cesanteados están los enfermeros de los puestos de salud”, relató. “El municipio se hizo cargo de contratar enfermeros para trabajar en los distintos parajes que integran la localidad”, explicó la delegada. Dijo que con los despidos “los puestos de salud están cerrados”.

Una situación similar sucede con el Club de Día, donde la atención a adultos mayores se vio interrumpida por los despidos. “Se suponía que iba a estar abierto todo el año y lo cerraron el lunes”, manifestó.

Pagos desdoblados

Además, de los despidos se produjo algo inusual en el pago de los haberes para los trabajadores que no fueron despedidos. Según la delegada, "es la primera vez que se dio el pago desdoblado de los sueldos".

Dijo que existen casos de trabajadores a quienes se les depositó $1000 y "no sabemos si solo se nos depositó un porcentaje". "Hay una falta de comunicación absoluta con el municipio", insistió Martínez. "Tenemos casos de compañeros que tenían deudas con el banco por ello se les descontó lo poco que tenían y pasaron un año nuevo muy malo", describió.

General Güemes: “Tenemos compañeras que tienen hijos con discapacidad, la mayoría tiene bebés”

Gerónimo López, delegado de UPCN, habló sobre la manifestación que realizaron esta mañana por los despidos en la municipalidad de Güemes. Según los trabajadores serían alrededor de 150 las personas despedidas.

López aseguró que se manifestaron cerca de 60 personas. Denunció que entre los despedidos se encuentra una persona con licencia médica, planta permanente, y que fue notificada con una jueza de paz de su despido.

“Hay gente de planta permanente, hijos de jubilados, ya que tenemos una acuerdo de que a medida de que las personas se van jubilando entran sus hijos a trabajar en el municipio, las ordenanzas están vigente”, aseveró López.

Una de las trabajadoras aseguró que la mayoría de las personas despedidas son mujeres, muchas de las cuales son el único sostén de su familia.

“Tenemos compañeras que tienen hijos con discapacidad, la mayoría tiene bebés”, enfatizó.

Advierten despidos en Orán y denuncian persecución y maltrato

Así lo señaló Rubén Tolay, dirigente autoconvocado de la Municipalidad de Orán, quien no descartó que se tomen medidas de fuerza ante la situación.

“Estamos viviendo una situación muy caótica porque los compañeros nos vienen a decir que en forma verbal ya les dijeron que cesen en sus trabajos”, expresó el referente al tiempo que indicó que “son trabajadores comunes” y dijo: “La planta política ni nos metimos en esa situación que han despedido a la planta política, me parece que así tiene que ser porque ya terminaron su mandato y se fueron”.

En este sentido, lamentó que se trata de despidos de trabajadores que accedieron a un contrato luego de más de ocho años de estar en negro. “En el mes de noviembre les hicimos hacer contrato a los compañeros porque ya les correspondía y están queriéndolos dejar sin trabajo”, denunció.

Asimismo, remarcó que si bien desde la actual gestión, a cargo del ex senador Pablo González, justifican los despidos en la cantidad de empleados municipales, que señalan en unos 2000, se trata en realidad de 1600, entre efectivos, contratados y precarizados.

“Ellos dicen que hay mucha gente y esta nueva gestión ha nombrado el doble de lo que ha nombrado la anterior gestión, el doble de gerentes, y equivale a cuatro o cinco changarines de la municipalidad un cargo de gerente. Entonces, no es justo. Dicen que hay 2000 trabajadores cuando no es así y lo dicen con el ánimo de dejar gente y que la comunidad diga ‘son muchos’ y no es tan así. Nosotros tenemos 1633 compañeros trabajadores municipales. Cómo puede ser que digan que no alcanza el dinero y resulta que están nombrando a mansalva a gerentes, coordinadores y secretarios”, enfatizó.

Informó así que hoy se realizó una asamblea para dialogar sobre esta situación, además del bono y la recomposición salarial “que no se dio a los compañeros municipales”. “Estuvimos reunidos por el tema del bono. Tuvimos cuatro reuniones, ya se acabó el diálogo. Ellos manifiestan que no hay dinero, nosotros decimos que de última si no hay el bono que sea la recomposición del 14,5%, que en Salta le dieron con la cláusula gatillo, que desde septiembre a diciembre vinieron cobrando los empleados de la Provincia y también de la Municipalidad de Salta”, indicó Tolay.

Por otro lado, hizo hincapié en la estabilidad de los trabajadores, tema que se planteó hoy en la asamblea, así como también “las amenazas y el maltrato que están teniendo por parte de los funcionarios nuevos”.

“Acá se tiene que organizar de manera que en cada área funcione como corresponde. Si ellos criticaban al gobierno anterior, deberían hacer lo mejor. Primero el respeto hacia los trabajadores y organizar de la mejor manera las áreas, que inclusive nosotros como dirigentes dijimos que vamos acompañar si se dejan acompañar. Pero hacen caso omiso, han ingresado para curar resentimientos, cosa que no debe ser de esa manera”, continuó el dirigente quien recordó también las medidas de fuerza llevadas adelante durante el inicio de la anterior gestión. “Nosotros no queremos llegar a eso pero es nuestra última arma luego de agotar el diálogo”, aseveró.

Frente a este contexto, anticipó: “Si los compañeros resuelven una medida de fuerza, nosotros como dirigentes y representantes vamos a acatar”, y arremetió respecto a la relación con la actual gestión: “Tuvimos una sola reunión y nunca más. Simplemente fue una reunión de presentación de los secretarios y nosotros los gremialistas, después dijo que nos íbamos a reunir una vez por semana, cosa que no ocurrió. Lo importante es el respeto a los trabajadores, cosa que no está existiendo por parte de todos sus funcionarios y el maltrato, que es lo grave”.

“Creo que viene para peor, cosa que no queremos porque en una medida de fuerza los perjudicados son la comunidad. Pero saben entender que agotamos el diálogo”, reiteró Tolay y concluyó denunciando persecución: “A mí me habló el Secretario de Gobierno. Yo soy jefe de despacho por carrera, el otro gobierno no tuvo ningún inconveniente y me han respetado, y en este gobierno ya llega el Secretario de Gobierno a condicionarme para que no sea la voz de mis compañeros”.

Fuente: Piquete y Cacerola- Todas las voces todas/ FM Noticias 88.1 MHz- Salta 12