A contra marcha de la política nacional: Nuevos despidos en Güemes y La Merced

DDN. Gerónimo López, miembro de la Unión del Personal Civil de la Nación, se refirió a los despidos en General Güemes. Al final del día tendrán el número exacto.

López informó que esta mañana los trabajadores fueron a marcar su asistencia y ya habían sido eliminados del sistema. Los trabajadores son contratados y de planta permanente. Además, hay un convenio donde los hijos de los jubilados pueden entrar a trabajar, y ellos también fueron despedidos. Ninguno tuvo una comunicación anterior.

“No tengo el número exacto. Hay tres turnos, hay gente que entra a la mañana y a la tarde, cuando termine el día sabremos bien”, indicó. Al menos 15 despedidos son de planta permanente.

Los trabajadores solicitaron una audiencia con el intendente Sergio Salvatierra, pero les respondieron que el jefe comunal no se encontraba en el lugar.

“Nos dejaron 40 compañeros en la calle, hicieron nombramientos y tienen gente trabajando en negro”

Los trabajadores despedidos de la municipalidad de La Merced, a cargo del intendente Javier Wayar, se manifestaron el día de hoy por la difícil situación que está viviendo.

Javier Aguirre, delegado de la Unión del Personal Civil de la Nación, indicó que la Municipalidad desconoció la conciliación obligatoria despidiendo a 40 trabajadores el lunes. Aseguró que es todo un “tema político” y no de ajuste, porque se designaron 40 nuevos trabajadores.

“Nosotros tenemos una propuesta superadora para hacerle al ejecutivo, para que con la misma coparticipación mantengan los puestos de trabajos. Desconocieron las conciliaciones y nos dejaron en la calle. Se cerraron puestos de salud, quedó gente afuera de centros de día y es complicada la situación”, informó.

De los trabajadores, 10 son por agrupamientos políticos y el resto es contratado, pero también había quienes trabajaban por día.

“Nos dejaron 40 compañeros en la calle, hicieron nombramientos y tienen gente trabajando en negro”, contó.

El actual intendente, Javier Wayar, no estuvo a disposición para hacer la transición y los papeles tuvieron que ser recibidos por un juez de paz. El 11 de diciembre, entraron y empezaron a despedir a los trabajadores “con el dedo”.

La Merced comenzó el año con un paro de municipales por despidos del nuevo intendente

El primer día hábil del año comenzó con huelga en La Merced. Los empleados municipales protestan por despidos ordenados por el nuevo intendente Javier Wayar y cortaron el tránsito a la altura de la Municipalidad.

La protesta es porque consideran injustificados los despidos. Los municipales realizaron un corte de media calzada y aseguraron que hay falta de diálogo, intolerancia y malos tratos por parte de la intendencia.

Valeria Martínez, delegada de los trabajadores, dijo que nunca se logró una reunión con Wayar. A su vez, informó que son más de cincuenta personas despedidas. Detalló que se dejó sin trabajo a cuarenta enfermeros por el cierre de puestos de salud.

También hay molestia con la intendencia por la quita de descuentos a jubilados y ex combatientes de Malvinas.

Nueva audiencia entre directivos y trabajadores de Alliance One

Esta mañana se realizó una nueva audiencia en la Secretaría de Trabajo entre trabajadores y directivos de la empresa tabacalera Alliance One, en el marco del conflicto por el que amenazan con dejar en la calle a más de 300 familias. Ernesto Ávalos, uno de los trabajadores afectados y que se convocaron para movilizarse hacia el organismo, advirtió la gravedad de la situación que atraviesan. “Es pelear con un monstruo grande, eso es lo que hay que hacerle entender a la gente”, aseveró.

“Estamos con mucha incertidumbre por cómo se llegó con todo esto a esta instancia. La gente está muy desunida y tratamos de unirnos para poder dar apoyo y que sea algo fructífero después de esta reunión”, expresó Ávalos previo a la audiencia de la que participaron dos representantes de los trabajadores.

Puntualmente, en cuanto al conflicto, remarcó que desde la empresa “manifiestan que da pérdidas”, y subrayó: “Dejan una sola parte de la planta y a futuro amenazan con irse, por eso la desesperación. Esto está desde hace años en El Carril. Mi abuelo se jubiló acá, mi papá también, yo tengo 17 cosechas ahí adentro. Sabemos que no da pérdidas, que por años hicieron mucha plata con el tabaco y no es como ellos argumentan. Por ahí son temas políticos que están pagando los obreros de El Carril ahora porque son 248, sumado a los despidos ‘voluntarios’, se van más de 330”.

Asimismo, señaló: “Como todas las empresas, ellos van cambiando de nombre, pero son los mismos dueños que van rotando cada 15 años, y no hay justificativos para que la empresa opere de esa forma”, en tanto que aseveró: “Este tema empezó hace un tiempo ya, después del paro empezó todo esto. Hace unos años hubo un paro y ahora empezaron a hacer un camino. Se sacó gente que eran referentes y todo. Dividieron a todos y no se pudo revertir de esa vuelta”.

Por otra parte, se refirió al descontento entre los trabajadores debido a la escasa información con la que cuentan, y dijo: “Nos reunimos aparte del sindicato porque tenemos una falta de información que todo nos llega por sorpresa a nosotros. Hace dos semanas, antes de que salga todo esto firmamos una conformidad de trabajo. No cierra todo lo que se dijo después de los despidos masivos”.

Así, respecto a las versiones sobre un posible arreglo con la empresa de cigarrillos Massalin Particulares para que solo ellos realicen las tareas de acopio, sostuvo: “Son rumores que llegan, hay poca información, ellos son muy herméticos. Por ahí tiran datos para que corra la bolilla entre la gente pero siempre es un porcentaje mínimo de información real que tiran”.

Siguiendo con su análisis, enfatizó: “Por ahí estos problemas sirven para unir los pueblos, porque acá el pueblo depende mucho de la empresa por tanta gente que está trabajando y de alguna manera cada uno de los que fueron despedidos aportan, dan trabajo, consumen, y hace que en estos años el pueblo haya crecido”.

Además, explicó que otra de las situaciones que se presenta es la competencia generada entre los propios trabajadores a causa de un modelo implementado en la empresa. “Hay un modelo chino o japonés que se puso dentro de la empresa, que son las cinco F. Y es ese un sistema perverso porque te crea una competencia entre compañeros dentro de la empresa que por ahí los directivos y los encargados están como sonriendo con los ojos porque vos solo te controlás, no necesitan mucho tiempo ellos para estar pendientes de la gente porque la gente sola se manda al frente, se dicen cosas, por la simple competencia que generaron ellos. La mayoría de la gente, con estos cuatro años que tuvimos de crisis, necesitás la plata y se generó ese acostumbramiento en la gente”, explicó.

Finalmente, Ávalos indicó: “La desconfianza nos llevó a hacer una asamblea porque hay un descreimiento de todo en general. Acá vinieron directivos municipales y se trató de hablar y que te digan la verdad, y alguno se puso incómodo. Por ahí uno no sabe dónde está parado. La situación acá es que estos son cambios políticos, rumores políticos, quieren castigar a alguien y acá se paga con nosotros, ese es el problema. Cambió el gobierno y de repente de echan porque sabían que se venía una ley”, e insistió: “Es imposible que la empresa de pérdidas, no tiene justificativos para hacer un despido masivo y sorpresivo así como lo hizo. Te hacen firmar una conformidad de trabajo y te salen a las dos semanas con esto. Es pelear con un monstruo grande, eso es lo que hay que hacerle entender a la gente”.

Fuente: Informate Valle- Todas las voces todas/ FM Noticias 88.1 Mhz.