Crece la angustia entre empleados de Emilio Luque

DDN. Trabajadores de la empresa Emilio Luque convocaron esta mañana a una conferencia de prensa para visibilizar la grave situación en la que se encuentran. El secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Salta, Ángel Ortiz, estuvo presente y habló sobre el difícil momento que atraviesa el sector. Entre los reclamos se encuentra el pedido por el pago de los salarios correspondientes a agosto y septiembre.

El escenario fue definido por Ortiz como una “situación de incertidumbre total y de malestar” dado que desde hace dos meses que no cobran sus salarios correspondientes. “Nosotros habíamos firmado hace dos meses y algo un compromiso con la empresa de que se iban apagar los sueldos con la recaudación de los ingresos, y esto ya es inviable por el desabastecimiento que tiene la empresa”, advirtió.

“Siempre hemos dicho públicamente que se sufre un estado de abandono, tienen cortada la luz eléctrica está totalmente desabastecido y ellos, por iniciativa, quieren expresar públicamente la angustia que están pasando”, señaló sobre la convocatoria, y añadió: “Hemos convocado a la prensa para que puedan relevar de propios ojos la situación, la dureza que tiene. Se ha transformado un local comercial en u mero galpón con mercadería. Esa es la situación que estamos atravesando”.

Además, aseveró: “No hay venta posible y la casa central de la empresa en Tucumán está totalmente paralizada porque no hay flujo de recursos. Los trabajadores están a la deriva, esa es la situación grave”.

En este sentido, el dirigente gremial recordó que hace dos semanas se realizó desde la empresa la convocatoria de acreedores y agregó: “Se ha designado un síndico y eso quizá puede ser una noticia que no sea mala porque permitiría diferir los compromisos pesados que tiene la empresa con AFIP, con proveedores, y le permitirían recuperar dineros embargados en las cuentas recaudadoras desde hace cuatro meses para poder actualizar los sueldos caídos”. Igualmente, estimó que la liberación de estos recursos se daría recién en unos 30 días.

Precisó que son 43 los trabajadores afectados en Salta, y unos 1100 de la empresa en general, casi 100 de ellos en Tucumán.

Quedar sin nada

“Esta situación ya nos rebalsó a todos, nunca pensamos que íbamos a llegar a esto”, expresó angustiado Iván Rivero, padre de dos hijos, despedido tras 17 años de trabajo y que había sido trasladado desde Tucumán a Salta por pedido propio.

“En Salta tenemos una sola sucursal, pero en Tucumán es una empresa bastante fuerte, que tiene más de doce sucursales entre súper y mayoristas, en Santiago tiene otras tantas y en Catamarca otras tantas”, precisó Iván al tiempo que manifestó: “Es como levantarte un día y encontrarte sin nada, después de tanto tiempo en el mismo trabajo, o con los compañeros, de ver que no podés llevar el sustento a su casa y no te dan solución”.

Rivero expresó así cómo es que se las arreglan para seguir sosteniendo a cada familia día a día y dijo: “Desde marzo nos quitaron la bancarización y nos pagaban por ventanilla. Ahora vivo con ayuda de la familia, de mis viejos, de los pocos familiares que tengo en Salta y haciendo una changa en los horarios en que uno no está adentro del súper. He tenido que sacar a uno de mis hijos de la facultad, mi señora quedó sin trabajo también. Pasamos de tener dos sueldos a no tener nada. O de tener 1000 o 2000 pesos por semana, que nos dan lo que se vende, y hoy no estamos facturando ni 7000 pesos por día, de los cuales 2500 se usan para que hagamos andar el grupo electrógeno porque hace dos semanas nos cortaron la luz y la empresa no nos da una solución a eso”.

“La expectativa es que la empresa se haga presente, porque nunca se ha hecho presente desde el momento que empezó en crisis en Tucumán”, subrayó el trabajador y agregó:

“Vino el señor Emilio Luque a finales de junio con una propuesta que era una venta del fondo de comercio. Nos reunió a todos y nos dijo que no quería que las familias nuestras pasen momentos malos, que iba a hacer todo lo posible por dejarnos con trabajo. Pero de ahí nunca más volvió y hoy es imposible que se venda porque este local está alquilado, tiene contrato en dólares y se debe cinco meses”.

“Ya tenemos una intimación de desalojo, se debe la luz. Es loco pensar que alguien puede levantar esto pero queremos que por lo menos venga y nos indemnice para que nos deje en libertad de poder buscar otra cosa”, continuó al remarcar: “Nosotros venimos a cumplir nuestro horario de trabajo, nunca hemos cerrado las puertas, estamos tratando de vender lo poco que tenemos como para cobrar algo pero 700 pesos cobramos esta semana y no hay vistas que compremos de nuevo. Sería bueno que la gente se entere de que sigue abierto, con muy poca mercadería, pero necesitamos vender eso para llevar algo a nuestra casa”.

Tarjeta Shopping

Ortiz hizo referencia también al caso de la empresa Tarjeta Shopping, que cerró sus puertas recientemente. Recordó que los trabajadores fueron despedidos y señaló que los últimos empleados que quedaron eran administrativos.

“Llegaron a un entendimiento con el profesional que representaba a la empresa y por ese lado se cumplió con lo que establece la ley recontratos de trabajo. Eso está en pleno proceso, la liquidación. Pero el problema lo tienen los que son portadores o clientes de la tarjeta, que están teniendo graves problemas”, agregó.

Salario vs. inflación

Luego de que el Indec diera a conocer ayer los índices de inflación, el secretario gremial se refirió a la cláusula gatillo que se debe aplicar a fines de octubre y principios de noviembre en la negociación paritaria del sector. “Nosotros habíamos redondeado en casi un 30% en el mes de mayo. Veremos cómo va a ser el reajuste a partir de noviembre porque es indudable que la paritaria ya quedó atrás con la inflación y la devaluación. Lamentablemente, cuando las variables de inflación son altas, no hay acuerdo que valga que se tiene que estar retocando”, indicó Ortiz.

Además, frente a la disyuntiva planteada entre la necesidad aumentar los salarios y la de mantener los puestos laborales, enfatizó: “Tiene que haber una recomposición de los salarios porque sino también la caída del consumo es notable. Somos muchísimos trabajadores a nivel país pero si no se le recupera parte del poder adquisitivo de los salarios la actividad económica va a seguir en baja, y la intención es que la actividad se recupere. La otra, para que no haya aumentos de sueldo, sería que bajen los precios, y no creo que eso pase”.

Fuente: Radio Vos/ Nacional